Dans la deuxième semaine d’octobre 2010 une formation sur le coaching a eu lieu pour 14 conseillers et renforceurs locaux de capacités (LCB) de SNV Niger dont 4 femmes. Cette formation a duré 3 jours.
 Après avoir exploré et mis en évidence les connaissances des participants et leurs défis en matière de coaching, la formation a tenté de corriger les mauvaises compréhensions du concept, les résistances pour balancer conseil et coaching et a apporté des inputs sur comment coacher (démarche, outils, savoir faire et savoir être). La pratique sur des cas réels suivis d’auto-appréciation par chacun et du feedback des autres collègues et du formateur ont permis de faire toucher la réalité, les subtilités et les écueils à éviter pour bien coacher.
Chaque participant/e est reparti/e avec une ligne de conduite claire sur comment s’améliorer et chaque équipe a identifié des voies et moyens transférer les acquis aux autres membres qui n’ont pas pu bénéficier de la formation et pour pratiquer et partager leurs expériences futures.
L’évaluation a montré que la formation a été très bien appréciée comme le révèlent les résultats ci-après.
 « J’estime que je peux être un bon coach.»« Les pratiques m’ont réconforté.»
« J’ai découvert les facteurs de blocage dans le processus de coaching »
« Formation relaxe et proactive, notamment les séances pratiques »
« Le formateur écoute et laisse pratiquer, fait travailler calmement »
« La documentation est explicite et pas encombrante »
« Les séquences et le calendrier sont respectés»
« Je sais sur quoi je dois travailler et comment faire pour coacher »
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