La 23è conférence de IODA a eu lieu à Accra du 27 au 31 juillet 2008 et a  regroupé plusieurs chercheurs, consultants et praticiens venus de partout dans le monde. En tant que manager de DIRO Center, j’y ai rencontré de nouvelles personnes et même des auteurs qui ont écrit sur le développement organisationnel. Il y a eu des présentations qui nous ont permis d’avoir de nouveaux outils, de nouvelles méthodologies pour faire le travail de développement organisationnel ou le renforcement des capacités.

Je peux citer par exemple le story telling, c’est à dire comment utiliser les contes ou les récits comme moyen  pour une analyse organisationnelle et utiliser d’autres outils pour faire la planification stratégique. Un autre auteur nous a présenté le résumé de son livre « « how healthy is your organization »  appuyé d’exercices pratiques appliqués à nos organisations ou à nos clients. Je connaissais seulement deux méthodes pour coacher, mais quelqu’un a présenté 8 méthodes différentes pour coacher chacune avec des perspectives différentes. Pour moi c’est très intéressant et très enrichissant. Un autre acquis de cette rencontre, c’est que suite à ma participation j’ai adhéré au IODA et je suis devenu membre de l’organisation. J’ai aussi rencontré les responsables de l’Association qui m’ont invité á proposer un article à publier dans le prochain numéro du journal de l’Association. C’est un défi pour moi et je vais tout faire pour le relever. Cela va élargir mes horizons.

Moussiliou ALIDOU

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